Eisvogel

Unsere Unternehmens-Politiken sind, neben weiteren Inhalten, Bestandteil unserer Unternehmens-Richtlinien und werden zumindest 1x p.a. im Zuge der Erstellung der jährlichen Managementbewertung auf neue Anforderungen überprüft und zur wirksamen Umsetzung in die betriebliche Praxis in unser Qualitäts- und Umweltmanagementsystem integriert.

Qualitätspolitik

“BIOMONTAN nimmt sich zum Grundsatz, dass stabile Qualität all unserer geschäftlichen Tätigkeiten die Grundlage für gleichbleibend hohe Kundenzufriedenheit und somit für langfristigen Erfolg darstellt.
Dabei bedeutet Qualität für uns:
• die optimale Erfüllung der Anforderungen unsererer Kunden und anderer interessierter Parteien,
• das Nutzen von Chancen und das Vermeiden von Fehlern und Risiken,
• effiziente Leistungserstellung und
• das Bestreben nach fortlaufender Verbesserung
Die Geschäftsleitung verpflichtet alle Mitarbeiter zur strikten Einhaltung aller implementierten Maßnahmen, um als Team gemeinsam als integerer und korrekter Marktteilnehmer aufzutreten und an der Weiterentwicklung unserer Standards zu arbeiten.“

Umweltpolitik

“Umweltschutz ist neben dem wirtschaftlichen Erfolg, der Qualität und der Arbeitssicherheit gleichrangiges Unternehmensziel. Umweltbezogene Aspekte werden daher in die Entscheidungs- und Handlungsprozesse unseres gesamten Managementsystems integriert.
Bei BIOMONTAN gilt eine strikte Null-Toleranz-Politik gegenüber Verletzung umweltrechtlicher Vorgaben und Normen. Die Geschäftsleitung verpflichtet alle Mitarbeiter zum verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen, um als Team gemeinsam an der Umsetzung der Umweltziele und der Weiterentwicklung unserer Umweltstandards zu arbeiten.”

Sozialpolitische Leitlinie

“Ein angemessenes Arbeits- und Betriebsklima, ein Arbeitsplatz, an dem sich die Mitarbeiter wohlfühlen und angemessener Umgang miteinander nach innen und außen ist bei BIOMONTAN das Fundament jeder erfolgreichen Tätigkeit. Soziale, arbeits- und menschenrechtliche Aspekte werden daher in die Entscheidungs- und Handlungsprozesse unseres gesamten Managementsystems integriert.
Bei BIOMONTAN gilt eine strikte Null-Toleranz-Politik gegenüber Verletzungen jeglicher Arbeits- und Menschenrechte, Diskriminierung, Belästigung, Nötigung, Kinder- und Zwangsarbeit, Sklaverei, Folter und Grausamkeit. Die Geschäftsleitung verpflichtet alle Mitarbeiter zur Zusammenarbeit auf Augenhöhe, um als Team gemeinsam am unternehmerischen Erfolg, der Umsetzung der Unternehmensziele und der Weiterentwicklung unserer Standards zu arbeiten.“

Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutzpolitik

“Ein sicheres Arbeitsumfeld und der Schutz der Gesundheit aller Mitarbeiter ist bei BIOMONTAN unbedingte Notwendigkeit. Sicherheits- und gesundheitsschutzbezogene Aspekte werden daher in die Entscheidungs- und Handlungsprozesse unseres gesamten Managementsystems integriert.
BIOMONTAN verpflichtet sich zur Bereitstellung sicherer und gesundheitsgerechter Arbeitsplätze und -Bedingungen sowie zur Evaluierung und Beseitigung von Gefahren sowie Evaluierung und Minimierung von Risken, die mit Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in Zusammenhang stehen.
Die Geschäftsleitung verpflichtet alle Mitarbeiter zur strikten Einhaltung aller implementierten Maßnahmen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, um als Team gemeinsam unter sicheren und gesundheitsgerechten Bedingungen und an der Weiterentwicklung unserer Arbeitssicherheitsstandards
zu arbeiten.“

Corporate Governance Politik

“Integeres und verantwortungsvolles Handeln beim Verwalten und Ausführen aller unternehmerischen Tätigkeiten in allen Geschäftsbeziehungen ist für BIOMONTAN absolute Notwendigkeit. Governance-bezogene Aspekte werden daher in die Entscheidungs- und Handlungsprozesse unseres gesamten Managementsystems integriert.
BIOMONTAN verpflichtet sich zur absoluten Einhaltung aller anwendbaren Gesetze und Bestimmungen sowie der Einhaltung der unternehmensinternen Policies.
Die Geschäftsleitung verpflichtet alle Mitarbeiter zur strikten Einhaltung aller implementierten Maßnahmen, um als Team gemeinsam als integerer und korrekter Marktteilnehmer aufzutreten und an der Weiterentwicklung unserer Standards zu arbeiten.“

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